証書
健康増進
人や企業、あらゆる『出会い』を大切にし、社員がいきいきと働ける職場環境を目指しています。
健康であることが従業員や家族、会社の幸せに繋がると考え、健康管理やメンタルヘルス対策、ワークライフバランスに力を入れ、心身の健康保持・増進に取り組んでいます。
2019年10月18日 全国健康保険協会大阪支部へ「健康宣言」をしました。
2019年11月25日 厚生労働省委託『がん対策推進企業アクション 推進パートナー企業』
2021年3月4日 日本健康会議『健康経営優良法人2021』
2022年3月9日 日本健康会議『健康経営優良法人2022』
2023年3月8日 日本健康会議『健康経営優良法人2023』
2024年3月11日 日本健康会議『健康経営優良法人2024』
に登録されました。
【健康管理の促進】
〇従業員の健康増進に取り組み、社員の健康を大切にします。
o全社員実施インフルエンザ予防接種の費用（全額）の負担o昼休みにラジオ体操の実施
o定期健康診断受診促進（100％受診）
o再検査・要治療の従業員への受診勧奨
〇職場の活性化、コミュニケーションの促進
従業員同士のコミュニケーションの機会を作り、活気ある会社を目指します。〇働き方改革の促進
ワークライフバランスの推進に取り組んでいます・年次有給休暇の取得推進
・毎週水曜日ノー残業デーの実施
〇ストレス対策・メンタル疾患の予防
従業員の心の悩みや職場内のハラスメントの防止、対策を行います。・定期的な面談の実施
・ストレスチェックの実施
