証書

健康増進

人や企業、あらゆる『出会い』を大切にし、社員がいきいきと働ける職場環境を目指しています。


健康であることが従業員や家族、会社の幸せに繋がると考え、健康管理やメンタルヘルス対策、ワークライフバランスに力を入れ、心身の健康保持・増進に取り組んでいます。

2019年10月18日 全国健康保険協会大阪支部へ「健康宣言」をしました。
2019年11月25日 厚生労働省委託『がん対策推進企業アクション 推進パートナー企業』
に登録されました。

【健康管理の促進】



〇従業員の健康増進に取り組み、社員の健康を大切にします。

  o全社員実施インフルエンザ予防接種の費用(全額)の負担
  o昼休みにラジオ体操の実施
  o定期健康診断受診促進(100%受診)
  o再検査・要治療の従業員への受診勧奨

〇職場の活性化、コミュニケーションの促進

  従業員同士のコミュニケーションの機会を作り、活気ある会社を目指します。

〇働き方改革の促進

  ワークライフバランスの推進に取り組んでいます
  ・年次有給休暇の取得推進
  ・毎週水曜日ノー残業デーの実施

〇ストレス対策・メンタル疾患の予防

  従業員の心の悩みや職場内のハラスメントの防止、対策を行います。
  ・定期的な面談の実施
  ・ストレスチェックの実施

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